今年年中,国务院国资委印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(国资发改革〔2020〕39号),在全国国有企业范围内开展对标提升行动。根据国资委党委的统一部署,国资委干部教育培训中心于近期举办2020年对标世界一流管理提升行动系列专题网络培训班。主要目的是为企业开展对标提升工作全过程提供有针对性的辅导和高质量的培训服务。为了基本勾勒出世界一流企业的模型,提供最先进的标杆范例,国资委干部教育培训中心广泛邀请知名大学教授、咨询机构专家和国内外知名企业的负责人等一大批专家进行研讨并授课,形成包括对标方法论和战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源和信息化八个专题的系列培训班,并于今年9月底至11月初陆续推出。
本期培训
——通过人力资源管理变革、市场化选聘、人才梯队建设、薪酬分配激励机制及绩效考核等课程,有效提升人力资源对企业战略目标的支撑作用,加快市场化用工制度,充分激发各类人才活力,全面提升人才队伍素质。现将人力资源管理专题网络培训班有关事项通知如下:
中央企业各级企业负责人及有关管理人员,各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委及所监管企业负责人及有关管理人员。
杨伟国
中国人民大学劳动人事学院院长
人力资源管理新变革:基于世界一流企业的管理实践(2课时)
陈和午
中智管理咨询有限公司研发部 副总经理
以一流规划,引领人力资源管理价值提升(3课时)
臧盛英
中智咨询人力资本中心助理总经理
构建市场化激励约束机制,激发高管新动能(3课时)
一重集团
国企市场化选聘的实践(1课时)
张国维
北京盈余云朵管理咨询有限公司
惠普公司人力资源管理实践(2课时)
麻健
国资委研究中心党委书记
三项制度改革实践探索与政策研究(1课时)
李涤非
安永管理咨询合伙人
对标世界一流企业 – 人力资源管理体系(2课时)
郑骅
德勤管理咨询人力资源服务合伙人
中国企业职业经理人探索;中国企业数字化人力资源探索(2课时)